4月24日，建工交航舉辦2024年新員工入職培訓(xùn)，23名新員工齊聚阜陽，共同邁進(jìn)人生新階段，開啟職場新征程。公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席培訓(xùn)開班儀式。

    會上，黨委書記、董事長徐少華對新員工的加入表示熱烈歡迎并作開班講話，重點(diǎn)介紹了公司發(fā)展歷程，集團(tuán)及公司發(fā)展方向，針對新員工如何在公司走好職業(yè)生涯的新步伐，提出四點(diǎn)要求，一是正確定位自我價值，轉(zhuǎn)變角色、貢獻(xiàn)智慧。要從嚴(yán)要求自己，做好自身角色轉(zhuǎn)變、價值定位，盡快適應(yīng)公司要求和崗位需要，將自身的優(yōu)勢、才能和價值在工作中充分發(fā)揮出來。二是牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)思踐悟、知行合一。要腳踏實(shí)地、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、苦干實(shí)干，在主動思考、提出問題、解決問題的過程中，不斷精進(jìn)自身的業(yè)務(wù)水平，努力在新時代新交航干出一番事業(yè)。三是堅(jiān)持把人生理想融入企業(yè)發(fā)展，珍惜韶華、奮發(fā)有為。要繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩交航人“團(tuán)結(jié) 拼搏 求實(shí) 創(chuàng)新”的企業(yè)精神，積極投身到到基層和項(xiàng)目一線去建功立業(yè)，讓青春之花綻放在交航最需要的地方。四是樹立好廉潔從業(yè)意識，嚴(yán)以律己、清白做人。要堅(jiān)守紀(jì)律底線、法律底線和政策底線，注重個人品德修養(yǎng)，以善良、正直、陽光的為人和出色的工作能力團(tuán)結(jié)同事，凝聚干事力量。

黨委副書記、總經(jīng)理李登祥為新員工上了一堂生動精彩的總經(jīng)理第一課，重點(diǎn)講解了集團(tuán)及公司概況、精品項(xiàng)目及經(jīng)營發(fā)展等內(nèi)容，并鼓勵新員工在公司改革發(fā)展中，堅(jiān)定信心、勇毅前行，將基礎(chǔ)打牢，干好眼前事，做勤奮踏實(shí)、拼搏向上、擔(dān)當(dāng)作為、志存高遠(yuǎn)的建工青年，在公司充分發(fā)揮聰明才智、創(chuàng)造價值，努力將一張張藍(lán)圖變成實(shí)景，共同創(chuàng)造建設(shè)“五個建工交航”。

    黨委委員、紀(jì)委書記楊松從廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定、廉潔從業(yè)基本要求、以案示警、廉潔風(fēng)險防控等方面講授了黨風(fēng)廉政教育課程，幫助新員工牢固樹立廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。

    為幫助新員工進(jìn)一步了解公司規(guī)章制度，安全環(huán)保監(jiān)察部、總工程師辦公室(信息管理部）、黨群工作部（人力資源部、團(tuán)委）、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部分別就安全、質(zhì)量、信息化、人力資源、財(cái)務(wù)等相關(guān)制度進(jìn)行講解。

    在交流座談會上，23名新員工結(jié)合自身工作，分享了入職以來的感受和對公司發(fā)展的意見建議。黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席王黎明在認(rèn)真聽取新員工發(fā)言后，充分肯定了新員工積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，并就新員工提出的問題進(jìn)行了互動解答。最后，結(jié)合自身經(jīng)歷進(jìn)行分享，指導(dǎo)新員工要做善于學(xué)習(xí)的先行者；要做腳踏實(shí)地的踐行者；要做善于合作的協(xié)作者；要做原則底線的堅(jiān)守者。

    此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，幫助新員工深入了解了建工交航的發(fā)展沿革及發(fā)展方向，增強(qiáng)了大家對公司的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感。大家紛紛表示將不負(fù)韶華、加倍努力，以飽滿的熱情投入到工作中去，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，練就過硬本領(lǐng)，在公司高質(zhì)量發(fā)展中主動作為、實(shí)現(xiàn)價值。